Русская Правда

Русская Правда: информационно-аналитическое издание наследников Ярослава Мудрого

Политические новости Украины, России и мира за сегодня, которые несут Правду для вас!

Русская РЭБ сожгла авионику боевого вертолёта американцев? СМИ сообщили об аварии Apache в Сирии Украина может лишиться Харькова, Херсона, Одессы и Николаева Политическое Обозрение: Новости политики за 20 сентября 2020 (7528) «Покупайте патроны»… Названа дата начала гражданской войны в США
Новости Сегодня
Реклама
Новости Партнеров

Как правильно принять приказ об увеличении оклада

Повышение зарплаты любого сотрудника обязательно должен сопровождаться специальным приказом об увеличении оклада. Как правило, его составлением занимается специалист по кадрам или непосредственно сам руководитель предприятия. Все зависит от того насколько большая организация. Очень важно знать все нюансы составления данного документа.

Что собой представляет приказ об увеличении оклада?

Это обычный приказ, который обязательно должен быть оформлен в соответствии с требованиями существующего и актуального на сегодняшний день законодательства. Все правила его составления должны быть учтены и применены в процессе написания, подробнее тут https://sovetkadrovika.ru/organizaciya-biznesa/prikaz-o-povyshenii-oklada-obrazets.html. Это очень важно, ведь в противном случае приказ может быть попросту недействительным.

Доход сотрудников - очень щепетильный вопрос, который требует особого внимания. Конечно, бухгалтера и сотрудники кадрового отдела всегда следят за тем, чтобы отчисления были начислены верно. В противном случае работник может пожаловаться на них в устной или даже письменной форме. Некоторые даже обращаются в судебные инстанции в случае, если им неправильно начисляют заработную плату. Именно по этой причине необходимо быть максимально внимательными и детально изучать каждый приказ об увеличении оклада того или иного сотрудника.

Индексация

Стоит помнить о том, что каждый работодатель обязан индексировать заработную плату своих сотрудников. При этом данное событие должно в обязательном порядке отражаться в приказе. Существуют и специальные локальные нормативы внутри каждой организации. На них также можно смело ориентироваться. Однако, это не все. Очень важно внимательно изучать положение об оплате труда. В них сосредоточено большое количество важной и актуальной информации по данному вопросу.

Необходимо понимать, что все сотрудники, которые работают в одном и том же отделе должны иметь приблизительно одинаковые зарплаты. В противном случае работодателя могут уличить в дискриминации. Увеличение заработной платы должно касаться каждого сотрудника в отделе. Только так и никак иначе.

Очень важно, чтобы приказ о повышении зарплаты был обязательно отражен в книге учета приказов. Ему должен быть присвоен:

  • порядковый номер;
  • название.

Ну, и конечно же, его оформление должно быть грамотно выполнено ответственным лицом. Все эти нюансы чрезвычайно важны и к данному вопросу стоит относиться с повышенной ответственностью.
 

Просмотров: 23
Загрузка...
Рекомендуем почитать
Загрузка...
Новости Партнеров



Популярные новости
Скороговорки для развитие речи Русские богатыри - картинки Руины Тиля – предшественника Петербурга Банный домовой Когда вымерли мамонты - нестыковки официальной истории Правила поведения на природе