Русская Правда

Информационно-аналитическое издание наследников Ярослава Мудрого

Русская Правда: аналитика, статьи и новости, которые несут Правду для вас!

На Украине начинается коммунальная катастрофа Трамп дал добро на создание европейской армии Зачем Владимиру Путину нужна общеевропейская армия Эрдоган подложил Трампу свинью
Новости Сегодня
Новости Партнеров
Новости Партнеров
Загрузка...

Планируемые новые требования Всемирного банка

В проекте ежегодного доклада Всемирного банка о мировом развитии говорится, что государства, получающие от него кредиты, должны отменить правило минимальной заработной платы, позволить работодателям увольнять работников без объяснения причины и отменить законы, разрешающие защиту работников на основании трудового договора.

Банк утверждает, это необходимо, чтобы помешать работодателям инвестировать в автоматизацию и вообще отказаться от работников.

Бедные страны, особенно бывшие колонии, часто в долгу перед такими организациями, как Всемирный банк и Международный валютный фонд, просто потому, что они были вынуждены в буквальном смысле слова купить себе свободу, а их национальное богатство было разграблено во время колониального периода и продолжает разграбляться бывшими хозяевами.

Эти страны, как правило, имеют больше долгов, чем могут отплатить, и постоянно балансируют на грани, что позволяет организациям-кредиторам продавливать изменения в национальные законы, распродажу госпредприятий и активов, а также другие меры по дальнейшему снижению у государства-должника возможности когда-либо выбраться из долговой кабалы.

Новые рекомендации Всемирного банка заявляют о конце капитализма послевоенной эпохи, когда на официальном уровне жестокая эксплуатация рабочих считалась скорее ошибкой, чем особенностью, и о возвращении к своего рода рыночному феодализму, где права собственности всегда стоят выше прав человека.

Пять лет назад в докладе Всемирного банка о мировом развитии за 2013 год был сделан вывод, что трудовое законодательство мало или вообще не влияет на уровень занятости, но в проекте нового доклада (WDR 2019) говорится, что если увольнение работников обходится дорого работодателю, то и нанимать их он будет меньше: "Обременительные нормативные акты делают более дорогостоящей для компаний перестройку своих трудовых ресурсов с учетом меняющихся технологий.”

Доклад готовится на фоне растущих спекуляций о влиянии искусственного интеллекта и автоматизации на занятость и заработную плату в ближайшие десятилетия.

Просмотров: 428
Загрузка...
Рекомендуем почитать

Новости Партнеров



Новости партнеров

Популярное на сайте
Князь Олег Вещий Свастика - Сила Света Из писем немецких солдат с Восточного фронта Дмитрий Медведев признался о контактах с пришельцами Китайский луноход раскрыл ложь американцев про цвет Луны Карты Великой Тартарии